TIPS

人事

【4社の事例まとめ】等級制度をどう運用する？ トレンド・目的・運用法までを大公開！

1ヶ月前

INTERVIEW

経営・組織

評価の「辛さ」をどう解決する？ 上司と部下の「共通認識」を生む、評価制度の運用法

2ヶ月前

INTERVIEW

経営・組織

評価者を「自分で」選ぶ。通年リアルタイムで昇降級する「権威を作らない」等級制度

4ヶ月前

INTERVIEW

人事

評価に「曖昧さ」は不要。5つの軸で11段階のグレードを定める、ココナラの等級制度

4ヶ月前

INTERVIEW

人事

「選抜型」の研修が発奮材料！ブリヂストン流・世界で戦える日本人リーダーの育成法

5ヶ月前