TIPS

経営・組織

NEW業務改善を進める「5つのポイント」と成功事例【8選】。改善サイクルの回し方等を紹介

18時間前

INTERVIEW

マーケティング

NEW1年で新規獲得数が10倍に！UGCの活用で「自分ごと化」させるBULK HOMMEのマーケ戦略

2日前

INTERVIEW

人事

採用チームの役割は「hey」という名のプロダクト開発！年60人の採用を目指す戦略とは

7日前

INTERVIEW

人事

急拡大する組織でも「チャレンジ」できる環境を。LINE社のマネジメントを支える仕組み

1週間前

INTERVIEW

マーケティング

アプリ集客のヒントは「管理ツール」にあり。PVと流入経路を可視化するASO施策とは

1週間前

INTERVIEW

経営・組織

オフィスを「WeWork」に完全移転！コストだけでなく「移動のムダ」も減らすその活用法

2週間前

INTERVIEW

マーケティング

「埋もれた名作」をアプリで掘り起こす！400万DLを突破した「マンガUP！」運用の裏側

2週間前

INTERVIEW

デザイン

「誰の何のために」デザインするのか？SmartHRが大切にするデザイナーの役割とは

2週間前

INTERVIEW

人事

自ら手を挙げて「昇格」宣言！自律的な成長を全力サポートする「グレードアップ宣言」

3週間前

INTERVIEW

デザイン

UI/UXだけでは差別化できない。クラシルの「真のファン」を増やすデザイナーの役割

3週間前

INTERVIEW

マーケティング

事業アイデアの検証はショートカットできる。「プロ」の判断を活かす新規事業の作り方

4週間前

INTERVIEW

人事

「1on1」がチームワークを生み出す！離職率5％未満、デルのインサイドセールスチーム

4週間前

INTERVIEW

経営・組織

ノンプログラマーが半年で400以上の業務を自動化！メルカリが作る「Karakuri」とは

4週間前

TIPS

人事

【6社のリアル事例】人事評価制度の実態とは？ 2018年最新のトレンドも併せて解説

1ヶ月前

INTERVIEW

経営・組織

全員が「本業」アリ！自分を主語にして働くプロジェクトチーム「PLAYERS」の在り方とは

1ヶ月前

INTERVIEW

経営・組織

評価者を「自分で」選ぶ。通年リアルタイムで昇降級する「権威を作らない」等級制度

1ヶ月前

TIPS

経営・組織

【保存版】マネジメントを改善する「1on1」を徹底解説！導入事例や運用ツールも紹介

1ヶ月前

INTERVIEW

カスタマーサポート

売上だけで満足度は測れない。NPSで顧客と「対話する」Reluxのサービス改善

1ヶ月前

INTERVIEW

開発

会員数350万を突破！「4つのペルソナ」を設定した、タップル誕生の新機能開発の裏側

1ヶ月前

INTERVIEW

人事

評価に「曖昧さ」は不要。5つの軸で11段階のグレードを定める、ココナラの等級制度

1ヶ月前

INTERVIEW

経営・組織

マネジメントは「役割」。CTO・VPoE・VPoPが3頭分立する、Gunosyのエンジニア組織

2ヶ月前

TIPS

コミュニケーション

ブックマーク地獄は卒業！複数のWebページ・PDFをハイライトして保存する「Weava」

2ヶ月前

INTERVIEW

人事

「選抜型」の研修が発奮材料！ブリヂストン流・世界で戦える日本人リーダーの育成法

2ヶ月前

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人事

【Google、Netflix他】入社〜退社まで。従業員体験（EX）を高めるフィードバック運用

2ヶ月前