INTERVIEW

マネジメント

新卒が「定着する」組織の作り方！トレーナーとの「相性」も考えた配属の効果とは？

7ヶ月前

TIPS

マネジメント

先輩社員に追いつけ追い越せ！Gunosy他3社の「新卒エース」が語る、新人時代の過ごし方

8ヶ月前

INTERVIEW

人事

キャリア開発のカギは「偶発性」？ 若手にこそ求められる「自己認知」スキルとは

11ヶ月前

INTERVIEW

マネジメント

退職者ゼロの秘密は「サッカー型組織」にあり！？全員が株主の、アトラエ流・組織作り

3年前

INTERVIEW

人事

新人研修もシェアする時代？ベンチャーでありがちな「井の中の蛙問題」を防ぐ方法とは

3年前

INTERVIEW

人事

遊んでいるエンジニアこそ偉い？ソニックガーデンの、向上心を引き出す新卒育成法

3年前

INTERVIEW

マネジメント

「悪人の集団」から「誰もが頼られる組織」へ。フリークアウトのマネジメント体制とは

3年前

INTERVIEW

マネジメント

ITアレルギーも克服！新卒全員に「アプリ開発」までを研修で体験させる理由とは？

3年前

INTERVIEW

マネジメント

新入社員を未来のスーパーエンジニアに！DeNAの「早抜け」方式の新卒研修とは

4年前