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「変化に強い組織」をつくる。LINE社の9,400人の環境づくりを担う、社内ITの挑戦

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「自律分散型=フラット」ではない。経営者3名が語る、VUCA時代を生き抜く組織運営

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「グロースビジョン」で自律的な成長を加速する。freeeが人事制度を刷新した理由

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現場の事例から学べるビジネスメディア「SELECK」

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