900社以上の「新しい」取り組みを掲載
デジタル人材のためのメディア・SELECK

デジタル人材のためのメディア「SELECK」

全員が「本業」アリ！自分を主語にして働くプロジェクトチーム「PLAYERS」の在り方とは

全員が「本業」アリ！自分を主語にして働くプロジェクトチーム「PLAYERS」の在り方とは

評価者を「自分で」選ぶ。通年リアルタイムで昇降級する「権威を作らない」等級制度

評価者を「自分で」選ぶ。通年リアルタイムで昇降級する「権威を作らない」等級制度

【徹底解説】「1on1」が組織を強くする！基本の型、運用のコツ、導入事例を紹介

【徹底解説】「1on1」が組織を強くする！基本の型、運用のコツ、導入事例を紹介

売上だけで満足度は測れない。NPSで顧客と「対話する」Reluxのサービス改善

売上だけで満足度は測れない。NPSで顧客と「対話する」Reluxのサービス改善

会員数350万を突破！「4つのペルソナ」を設定した、タップル誕生の新機能開発の裏側

スタートアップ

会員数350万を突破！「4つのペルソナ」を設定した、タップル誕生の新機能開発の裏側

評価に「曖昧さ」は不要。5つの軸で11段階のグレードを定める、ココナラの等級制度

評価に「曖昧さ」は不要。5つの軸で11段階のグレードを定める、ココナラの等級制度

マネジメントは「役割」。CTO・VPoE・VPoPが3頭分立する、Gunosyのエンジニア組織

スタートアップ

マネジメントは「役割」。CTO・VPoE・VPoPが3頭分立する、Gunosyのエンジニア組織

ブックマーク地獄は卒業！複数のWebページ・PDFをハイライトして保存する「Weava」

海外ツール

ブックマーク地獄は卒業！複数のWebページ・PDFをハイライトして保存する「Weava」

「選抜型」の研修が発奮材料！ブリヂストン流・世界で戦える日本人リーダーの育成法

「選抜型」の研修が発奮材料！ブリヂストン流・世界で戦える日本人リーダーの育成法

【Google、Netflix他】入社〜退社まで。従業員体験（EX）を高めるフィードバック運用

【Google、Netflix他】入社〜退社まで。従業員体験（EX）を高めるフィードバック運用

脱エクセル！RIZAPのマーケチームが「ノータイム」のデータ分析を実現した方法とは

脱エクセル！RIZAPのマーケチームが「ノータイム」のデータ分析を実現した方法とは

【SELECK3周年】編集部が選ぶ！2018年「コレが来てる」ビジネストレンド集【10選】

【SELECK3周年】編集部が選ぶ！2018年「コレが来てる」ビジネストレンド集【10選】

【RPA事例解説】どのツールを選ぶべき？「2種類の型」から比較するRPAツールと事例5選

【RPA事例解説】どのツールを選ぶべき？「2種類の型」から比較するRPAツールと事例5選

「神降臨タイム」は1人作業に集中！技術者の生産性を最大化する、社内制度の作り方

「神降臨タイム」は1人作業に集中！技術者の生産性を最大化する、社内制度の作り方

エンジニア全員が「フルスタック」でスピード開発！ミクシィの新規事業を支える組織

エンジニア全員が「フルスタック」でスピード開発！ミクシィの新規事業を支える組織

ゴールは「会員登録をなくす」こと。Facebookの「会話型」広告を活用したWebマーケ術

ゴールは「会員登録をなくす」こと。Facebookの「会話型」広告を活用したWebマーケ術

40人で7,000社を支援！「ボランチ」として顧客を支援するカスタマーサクセスとは

40人で7,000社を支援！「ボランチ」として顧客を支援するカスタマーサクセスとは

ロボットの仕事を「疑う」のは意味がない。年8,500時間を削減したリクルートのRPA活用

ロボットの仕事を「疑う」のは意味がない。年8,500時間を削減したリクルートのRPA活用

スケールする問題を定義せよ。スマートニュースに学ぶ、プロダクトマネージャーの責任

スタートアップ

スケールする問題を定義せよ。スマートニュースに学ぶ、プロダクトマネージャーの責任

年間1,000人を「Web面接」で採用！全国171店舗のミュゼプラチナムを支える採用手法

年間1,000人を「Web面接」で採用！全国171店舗のミュゼプラチナムを支える採用手法

「サービス活用率10%」からの逆転劇。Repro流カスタマーサクセスの始め方

スタートアップ

「サービス活用率10%」からの逆転劇。Repro流カスタマーサクセスの始め方

上司と「登る山」を握れていれば、働く場所はどこでもOK。ヤフー流・働き方改革の実態

上司と「登る山」を握れていれば、働く場所はどこでもOK。ヤフー流・働き方改革の実態

Googleも導入！悩めるリーダーのストレスを緩和する「マインドフルネス」を実践しよう

Googleも導入！悩めるリーダーのストレスを緩和する「マインドフルネス」を実践しよう

スタートアップよ、海外へ出よ。広告費ゼロで、アジア5ヶ国にサービスを展開した方法

スタートアップ

スタートアップよ、海外へ出よ。広告費ゼロで、アジア5ヶ国にサービスを展開した方法

25 / 67

;