業務改善で「生産性」を上げよう!先端企業20社の、リアルな事例を紹介【20記事まとめ】
「どうも無駄な仕事が多いような気がする」「もっと仕事を効率化できるのではないか」…そんな風に感じているビジネスマンの方も、多いかと思います。
SELECKではこれまで、500社を超える日本の「最先端」企業のさまざまな取り組みを取材してきました。
今回はその中でも、特に組織全体の「生産性を向上させる」ために役立つ20社の業務改善の事例を、厳選してお届けします!
この記事では、以下のような取り組みをご紹介します。
- 会議やメールなどの、社内コミュニケーションを変える
- 情報やナレッジ、ノウハウの属人化を防ぐ
- ToDoやタスクの管理を一新し、マネジメントもラクに
- 在宅勤務やリモートワークなど、新しい働き方を取り入れる
- 新しい採用手法によって、入社後に活躍する人材を見つける
- バックオフィス業務を、ITの力で効率化
どの事例も、ITツールや新しい仕組みによる業務改善によって、生産性を向上させたものです。ぜひ、参考にしましょう。
※今回ご紹介する企業(掲載順):
イオンドットコム株式会社、株式会社Loco Partners、株式会社エス・エム・エス、株式会社ドリコム、ヤフー株式会社、株式会社石崎電機製作所、株式会社リクルートライフスタイル、クリニカル・プラットフォーム株式会社、株式会社サンライズ、シックス・アパート株式、株式会社ソニックガーデン、楽天株式会社、サイボウズ株式会社、日本マイクロソフト株式会社、株式会社エウレカ、freee株式会社、株式会社サイバーエージェント、株式会社Cloud Payment、ウォンテッドリー株式会社、スマートキャンプ株式会社
会議やメールを減らして、社内コミュニケーションの無駄をなくす
どんな仕事をする上でも必ず発生するのが、コミュニケーションです。特に社内メンバーとの会議や日々のやりとりに、多くの時間を使うのはもったいないですよね。
そんな社内コミュニケーションを効率化するために、チャットや社内SNSといったITツールを活用している企業の取り組みを紹介します。
▼イオンドットコム株式会社
イオンドットコムの組織改革!コミュニケーションを変えたチャットツール
▼株式会社Loco Partners
コミュニケーションの課題に立ち向かう!社内SNS「Workplace by Facebook」活用法
▼株式会社エス・エム・エス
全国の営業拠点を「チャット」でつなげ!営業チームを強化する取り組みとは?
ツールを使わずに、「意思決定」に関わる人数を減らすという事例もあります。
▼株式会社ドリコム
新規事業は「健全な独断」から生まれる?失敗から学ぶ、新規事業の開発手法
情報・ナレッジの属人化を防ぎ、何かを「探す」時間を減らす
仕事を進める中で「資料」や「画像」を探すのに、いつも時間がかかっていませんか? データの保存先がわからなかったり、紙のファイルを1枚1枚めくって確認する必要があったり…。
さらに、社内の情報が整備されていないと、仕事のノウハウが属人化しがちです。「この仕事はこの人しかできない」という状態では、仕事の効率も悪くなってしまいますよね。
そんな状態を脱するために必要なのが、社内における情報共有の仕組みづくりです。
▼ヤフー株式会社
7,000人が持つ情報・ノウハウを一元管理!ヤフーが10年以上使う情報共有ツール
▼株式会社石崎電機製作所
創業88年の電機メーカーの「情報改革」Evernoteで、書類・画像・名刺を一元管理
やるべきことを見える化し、効率的にタスクを管理するには?
やらなくてはいけないことがどんどん溜まってしまい、ついつい抜け漏れが発生してしまうことってありますよね。
また、「誰がいま何をしているのか」がわかっていけなければ、チームとして効率的に働くことも、マネジメントも難しくなります。
そんなときに役に立つのが、自分や同僚のToDoを可視化するツールです。
▼株式会社リクルートライフスタイル
2,000人のタスクを一元管理する「JIRA」の使い方!全員の業務の可視化に成功
▼クリニカル・プラットフォーム株式会社
プロジェクト進捗を直感的に把握できる!カンバン ✕ 画像というタスク管理術
▼株式会社サンライズ
アニメ制作サンライズのデジタル化!制作管理ツール「SHOTGUN」活用法
「毎日の出社」は本当に必要? 在宅勤務で効率を上げる!
そもそも、毎日会社に行く必要はあるのでしょうか? 通勤時間の無駄や混んだ電車に乗るストレスを減らすことで、もっと効率的に時間を使うこともできるかもしれません。
また、近年は働き方も多様化しているため、そういった視点からも、在宅勤務やリモートワークを推奨する企業も増えてきています。
▼シックス・アパート株式会社
より働きやすい環境を!「出社しない」という次世代型の働き方を推進する方法
▼株式会社ソニックガーデン
「アイルランドで働きたい」がきっかけ。リモートワークという働き方の実現法
仕事の効率を上げるために、オフィス自体を工夫している企業もあります。
▼楽天株式会社
家とオフィスの中間!?楽天の新拠点クリムゾンハウスが提案する新しい働き方
▼サイボウズ株式会社
社員の意見から生まれた!サイボウズ「チームワークのための」オフィス作り
長く活躍する人材を見つける、「採用」の新しい取り組みとは
組織を作るのは「人」です。会社を維持していくために必須になるのが採用ですが、効率よく、長く定着する人材を採用するにはどうしたらいいのでしょうか?
最近では、従来の採用媒体やエージェントに頼らず、ダイレクトリクルーティングやリファラルリクルーティングといった手法を採用する企業が増えています。
▼日本マイクロソフト株式会社
「Microsoftだから」採用できるのではない。日本企業でもLinkedInを使いこなすには
▼株式会社エウレカ
リファラル採用比率が「8割」に!エウレカの「全社で取り組む」採用戦略とは
▼freee株式会社
新卒採用もダイレクトリクルーティングの時代!初年度から12名を採用できた理由
バックオフィスの業務こそ、ITによって効率化しよう!
最後に、働く人すべてに関わりがある「バックオフィス」です。
身近な経費精算や勤怠管理に始まり、会社運営に欠かせないさまざまな業務も、ITで効率化できます。
▼株式会社サイバーエージェント
年間1万時間の工数削減! サイバーエージェントの管理業務システム「DOX」
▼株式会社Cloud Payment
勤怠管理&経費精算がラクに!仕事の面倒を解決する「TeamSpirit」の使い方
▼ウォンテッドリー株式会社
管理部門の業務も効率化!面倒な労務手続きを自動化する「SmartHR」とは
▼スマートキャンプ株式会社
月額2,980円〜でバックオフィスを全て支援!起業家を助ける革命的サービス
生産性を上げる取り組みに、どんどんチャレンジしよう
いかがでしたでしょうか。今回は、生産性を上げるための20社の取り組みをご紹介しました。
ITツールの活用や新しい仕組みを作ることで、今やっている業務も実はかなり効率化できるかもしれません。ぜひ、挑戦してみてはいかがでしょうか。